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1

第二章 ?投标人须知

投标人须知前附表→10.1.1类似项目

类似项目是指：

单项施工合同总金额在15000万元（含）以上的市政道路工程业绩。（联合体各方的业绩可认同为联合体业绩）

类似项目是指：

单项施工合同总金额在12000万元（含）以上的市政道路工程业绩。（联合体各方的业绩可认同为联合体业绩）

2

第三章 评标办法（综合评估法）→2.1.3?资格评审标

准 有限数量制→（一）企业基本情况

……

类似工程指 2022年5月至投标截止日投标人单项施工合同总金额在15000万元（含）以上的市政道路工程业绩。（联合体各方的业绩可认同为联合体业绩）。

……

类似工程指 2022年5月至投标截止日投标人单项施工合同总金额在12000万元（含）以上的市政道路工程业绩。（联合体各方的业绩可认同为联合体业绩）。

3

第三章 评标办法（综合评估法）→2.1.3?资格评审标

准 有限数量制→（五）拟投入本工程管理人员情况

……

差（3分）：拟投入主要管理人员7人（含）以下（不包含专职投标员、项目经理及技术负责人）或不满足至少1名施工员、1名质量员、1名材料员的要求，人员配备不满足施工需要，管理人员配备不齐全。

备注：提供近1个月（2025年6月至投标截止时间止任意一个月社保）投标人为以上人员依法缴纳社会保险证明材料，且以上信息与录入“桂建云”的信息相符，否则该项不予计分。

……

差（3分）：拟投入主要管理人员7人（含）以下（包含至少3名安全员，不包含专职投标员、项目经理及技术负责人）或满足至少3名安全员但不满足至少1名施工员、1名质量员、1名材料员的要求，人员配备不满足施工需要，管理人员配备不齐全。

备注：提供近1个月（2025年6月至投标截止时间止任意一个月社保）投标人为以上人员依法缴纳社会保险证明材料，且以上信息与录入“桂建云”的信息相符，否则该项不予计分。

4

第三章 评标办法（综合评估法）→2.2.2（1）技术标评分标准→项目管理机构→其他主要人员

……

差（2分）：拟投入主要管理人员7人（含）以下（包含至少3名安全员，不包含专职投标员、项目经理及技术负责人）或不满足至少1名施工员、1名质量员、1名材料员的要求，人员配备不满足施工需要，管理人员配备不齐全。

备注：提供近1个月（2025 年6月至投标截止时间止任意一个月社保）投标人为以上人员依法缴纳社会保险证明材料，且以上信息与录入“桂建云”的信息相符，否则该项不予计分。

……

差（2分）：拟投入主要管理人员7人（含）以下（包含至少3名安全员，不包含专职投标员、项目经理及技术负责人）或满足至少3名安全员但不满足至少1名施工员、1名质量员、1名材料员的要求，人员配备不满足施工需要，管理人员配备不齐全。

备注：提供近1个月（2025 年6月至投标截止时间止任意一个月社保）投标人为以上人员依法缴纳社会保险证明材料，且以上信息与录入“桂建云”的信息相符，否则该项不予计分。